ITL × 帝迈生物 | 科技赋能，打造“数字化人力资源”新高地

          在后疫情时代的背景下，第三产业正逐渐成为用工主导，为人力资源“数字化”奠定基础，也提供了更多的机遇。

2022年11月上旬，深圳市帝迈生物技术有限公司（以下简称帝迈生物）人力资源管理数字化项目正式启动。此次项目的启动是帝迈生物人力资源管理数字化进程中的里程碑事件，帝迈生物和ITL双方领导均郑重出席会议现场。

数字经济的发展在不断改变了人们的生活方式，同时也在影响着不同产业的发展轨迹，这为人力资源管理带来了巨大的挑战、提出了新的管理要求。但机遇和挑战并存，数字技术的发展也为人力资源管理提供了更有效的工具。

基于公司战略发展规划，帝迈生物决定进行数字升级，全方位提升企业人力资源管理水平。

经过多重慎重筛选、评审，帝迈生物正式签约ITL，正式开启人力资源管理数字化项目实施。

项目目标
帝迈生物的战略目标是搭建集团统一管理的人力资源管理平台。在了解了企业诉求后，ITL充分利用信息技术改善管理手段，将建立起一套完整的、规范的、集成的、开放的业务管理体系，提升企业的业务能力、应变能力和市场竞争能力，从而实现战略型人力资源为公司的发展奠基。

人力资源管理不仅是企业管理体系的核心功能，也是获得持续竞争力的关键所在，还是企业数字化转型的重要基石。作为“数字化人力资源”的实践者，ITL将致力于通过数字化平台打造，不断为广大企业提供综合解决方案。同时，也将通过更专业的团队，帮助企业实现开源节流、降本增效。

预祝帝迈生物人力资源管理数字化项目获得成功！