ITL SF解决方案

方案介绍

以员工为中心，充分考虑员工需求、工作方式和激励，改善管理沟通，精简流程，消除等级和地域边界，实现员工价值，全面提升团队协作。该方案涵盖招聘、核心HR、绩效、人才管理和员工分析等领域，帮助企业提供卓越的员工体验。

行业痛点

员工追求自我发展

员工迫切追求自我提升和发展，期望和计划与企业发展周期吻合度较低

激励机制不健全

企业激励机制不健全，激励内容单一，方式单调，企业凝聚力不高

人才流失率高

匮乏的激励机制和不清晰的人才晋升路线，导致人才流动率高

企业人才管理

企业缺乏高效的人才管理系统

解决方案架构

ITL提供端到端、完整和极具创新力的人力资本咨询、规划服务，帮助企业改进运营、提升企业服务效率。

方案价值

精简流程、高效管理，赋能员工 提升员工体验，助企业长远发展